Le processus de recrutement d’enseignants contractuels en Côte d’Ivoire suit son cours. Avant le terme, le ministre de l’Education nationale donne une idée du type d’enseignants qu’il attend.
« Nous allons prendre les meilleurs parmi ces jeunes », Koffi N’guessan est formel.
Dans le recrutement d’enseignants contractuels, le ministre de l’Education nationale vise l’excellence. D’où les critères définis d’entrée.
Dans ce recrutement exceptionnel, seuls les candidats ayant obtenu au moins 14 de moyenne en mathématiques et en physique au baccalauréat participent.
Tenant compte de ce critère de base, sur 43 761 candidatures enregistrées, 7 628 ont été présélectionnées.
À terme, seulement 2000 seront retenus. Mais qui seront ces 2 000 futurs enseignants contractuels ? Le ministre Koffi N’guessan a son idée précise.
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« Nous allons prendre les meilleurs parmi ces jeunes. Nous avons tout calculé », dit-il. À l’en croire, il y aura une formation ardue et sans complaisance de ces futurs enseignants.
« Les candidats seront préparés sérieusement sur deux ans grâce à nos partenaires, l’École normale supérieure (ENS), la Société mathématique de Côte d’Ivoire (SMCI) et des experts.
Et dans deux ans, ces jeunes recrutés feront partie des meilleurs enseignants de notre système », soutient-il.
C’était le dimanche 22 mars 2026 lors du l’organisation de ce recrutement exceptionnel.
Les cibles de ce recrutement d’enseignants contractuels sont les matières scientifiques. À savoir les Mathématiques, la Physique-Chimie, et SVT.
Le test vise à recruter entre autres 1078 professeurs de Mathématiques bivalents et 286 professeurs de Physique-Chimie/SVT bivalents contractuels pour les collèges.
Richard Yasseu
