Les services de l’Égalité et de l’Équité du genre (SEEG) renforcent leurs capacités pour devenir des acteurs de changement en éducation, selon un communiqué de l’AIP publié le 17 août 2025.
Un atelier pour renforcer les compétences
Du 11 au 15 août à Yamoussoukro, le ministère de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation (MENA), à travers la direction de l’Égalité et de l’Équité du genre (DEEG), a organisé un atelier de formation.
Les bénéficiaires étaient les services de l’Égalité et de l’Équité du genre (SEEG) des 41 directions régionales de l’Éducation nationale et de l’Alphabétisation (DRENA).
L’objectif était de leur fournir des outils techniques et institutionnels pour coordonner et suivre la mise en œuvre des cinq axes stratégiques de la Politique Genre du MENA au niveau régional.
Des experts pour guider les participants
L’atelier a été animé par des experts de l’IIPE-UNESCO et de l’UNGEI. Il a servi de cadre pour échanger et partager les expériences.
Selon Marc Antoine Percier, expert de l’IIPE-UNESCO, les SEEG doivent être relais, conseillers et acteurs du changement, capables d’identifier les disparités et d’aider les services régionaux à réduire les inégalités de genre en éducation.
Des thématiques pratiques et concrètes
Les formations ont abordé plusieurs sujets. Ce sont les cadres normatifs internationaux et nationaux en matière de genre, l’analyse des disparités.
La formation a aussi porté sur le leadership transformateur, l’intégration de la dimension genre dans les politiques éducatives (gender mainstreaming).
Et aussi sur les outils pratiques comme l’arbre à problèmes et solutions.
Des mises en situation et restitutions ont permis aux participants d’ancrer les acquis.
Valoriser l’engagement et le leadership
La directrice de la DEEG, Dr Georgette Brou, a salué l’engagement des personnels des SEEG, structures récemment créées.
Elle les a encouragés à capitaliser ces enseignements pour proposer des actions transformatrices et relever les défis persistants.
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Elle a également rendu hommage au leadership de la ministre de l’Éducation nationale, Pr Mariatou Koné, rappelant les progrès réalisés par la Côte d’Ivoire.
Notamment, en matière d’égalité de genre dans le système éducatif.
Vers une éducation inclusive et équitable
Cette formation a renforcé une dynamique collective et valorisé les bonnes pratiques.
L’ambition étant de promouvoir une éducation inclusive et équitable pour chaque fille et chaque garçon en Côte d’Ivoire.
Eirena Etté
